A munkaerő-kölcsönzés iránti kereslet napjainkban gyorsan növekedik, mivel a cégek életére egyre jobban jellemző a folyamatos változásokhoz való alkalmazkodási kényszer, a projekt alapú munkavégzés gyakorisága, valamint a hatékony szervezetfejlesztésre való törekvés.
A munkaerő-kölcsönzés által ezek a célok könnyebben meg tudnak valósulni, hiszen a hirtelen előálló, majd átmeneti ideig szükséges, specifikus munkaerő-hiány helyzetében gyors és instant megoldáshoz juthatnak. Nem szükséges a toborzás, interjúzás, majd a betanítás sem, hanem a kölcsönadó cégben megbízva, azonnal elindulhat a munkába állás, próbaidő nélkül, határozott ideig.
Az utóbbi években már jelentős referenciák és bevált szokások halmozódtak fel a munkaerő-kölcsönzés piacán, van azonban egy teljesen új fejlemény, amely által az említett munkaerő-szükségletet még gyorsabban és hatékonyabban meg lehet oldani. Ez nem más, mint a mesterséges intelligencia rendszerek, amelyek a munkaerő-kölcsönzéshez szükséges adatbázisok létrehozásában, frissítésében és azok célzott szűrésében végeznek pontos munkát, gyakorlatilag pillanatok alatt.
Tehát ha egy vállalattól beérkezik egy konkrét igény, amely részletezi a pozíció szakmai követelményeit, a munkakör tartalmát és jogi vonatkozásait, akkor nem kell már hosszasan keresgélni, hogy az adatbázis kínálatában melyikhez passzol a leginkább az új igény. A munkaerő-kölcsönzésre fejlesztett mesterséges intelligencia algoritmusok ezt azonnal elvégzik, akár még pontosabb tárgyi eredménnyel. A végső döntés természetesen a mi kezünkben van, a legjobb találatok között képezhetünk szubjektív sorrendet.
